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Business Unit:  Canada
Location: 

Ste-Julie, Quebec, CA, J3E 1Z2

Travel:  Up to 25%
Req ID:  2298

Ingénieur(e) en Mécanique

RÉSUMÉ DU POSTE

Basé à Ste-Julie (Québec) et relevant du gestionnaire, projets d’énergie électrique, l’ingénieur(e) mécanique travaillera dans les différents secteurs d’ingénierie mécanique, notamment les systèmes de gaz (naturel, biogaz, gaz d’enfouissement), les systèmes de refroidissement liquide et de distribution d’huile, les systèmes d’échappement et de condensation.

RESPONSABILITÉS

  • Comprendre les exigences et les spécifications des clients pour les projets de centrale
  • Préparer les spécifications de tuyauterie et d’isolation requises pour les projets
  • Approbation des dessins isométriques de tuyauterie pour la fabrication, extraction à partir de la modélisation 3D
  • Examiner et approuver les spécifications/demandes pour les composantes de tuyauterie
  • Préparer la portée des travaux mécaniques pour les entrepreneurs; soit pour les articles achetés ou pour la sous-traitance en fabrication
  • Préparer et/ou fournir des détails techniques pour les demandes d’achat et la nomenclature de matériaux (Liste des équipements)
  • Élaborer des plans d’aménagement mécaniques, vérifier et approuver les conceptions de schémas de procédé
  • Examiner et valider les conceptions 2D et 3D pour les systèmes mécaniques
  • Collaborer à la conception et à la mise en œuvre de systèmes mécaniques et de tuyauterie pour des projets de production d’électricité
  • Calculs de la conception et préparation des fiches techniques mécaniques,
  • Représenter la discipline mécanique dans la réunion de démarrage et de celles de suivi de construction
  • Soutenir l’équipe de fabrication avec une expertise technique pendant l’exécution du projet
  • Assister les techniciens pendant la mise en service
  • Soutenir le gestionnaire de projet pour les projets en cours et soutenir l’équipe des ventes (aux besoins)
  • Veiller à ce que les livrables fournis au projet soient techniquement exacts et en conformités avec les standards de qualité et bonnes pratiques

QUALIFICATIONS

  • Baccalauréat en génie mécanique,
  • Cadworx 3D Modeling, Autocad et Inventor
  • Au moins 5 à 7 ans d’expérience pertinente
  • Expérience dans le secteur de la production d’électricité, notamment les systèmes de traitement du gaz et de transfert de chaleur (un atout)
  • Solides compétences techniques en matière de sélection d’équipement de dimensionnement de pompes et de systèmes propre à un bâtiment
  • Maîtrise de la conception de schémas de procédé et d’arrangement général d’équipement

COMPÉTENCES ESSENTIELLES

    • Maîtrise de la rédaction de rapports techniques et de documents de portées des travaux
    • Expérience de la modélisation 2D et 3D
    • Excellentes compétences analytiques
    • Excellentes compétences en rédaction et en communication; capacité à représenter l’entreprise dans les réunions avec les clients et les fournisseurs
    • Maîtrise des logiciels MS Office et de divers programmes d’ingénierie
    • Collaboration avec l’équipe de projet pour déterminer et atteindre les objectifs des projets
    • Maîtrise la lecture de plans mécaniques variés
    • Connaissance des codes CSA 149.1, CSA 149.6, ASME B31.1 et ASME B31.3

 

About Us:

 

Transforming Energy for a Sustainable Future. Enerflex is a premier integrated global provider of energy infrastructure solutions, covering gas processing, compression, power generation, refrigeration, cryogenic, energy transition, and water solutions. We proudly employ more than 5,000 highly skilled employees across over 25 countries worldwide.

Enerflex places its core Values of Integrity, Commitment, Creativity, and Success into action across all aspects of the business. Our innovation, strong commitment to safety, and superior service to our customers positions us as the optimal partner to meet the needs of the dynamic energy industry.

We foster a culture of ensuring our employees have the tools to do their jobs right, but to also thrive in their roles. We pride ourselves in our competitive wages, extensive rewards programs, celebration of successes of individuals and teams, and are committed to ensuring Enerflex remains a safe and inclusive space for all.

 

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  • Competitive Compensation
  • Safety Focused Culture
  • Incentive Programs
  • Professional Development Opportunities
  • Collaborative in office work environment, supportive team members

 

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Enerflex grants equal employment opportunity to all qualified persons without regard to race, color, sex, age, national origin, religion, genetic information, mental or physical disability, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local law.  Equal employment opportunities are provided in recruitment, hiring, promotions, wages, benefits, and other terms, conditions, and privileges of employment.

 

Disclaimer

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this job. They are not intended to be an exhaustive list of all responsibilities, tasks, duties, knowledge, skills, and abilities required.

 

Please visit our website at www.enerflex.com for more information.

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