Business Unit:  Latin America Operations
Location: 

Plottier, AR, 8316

Travel:  None
Req ID:  3772

Mechanics

Resumen de la posición

 

Ejecutar actividades de diagnóstico, análisis y seguimiento del estado operativo de equipos rotativos y reciprocantes mediante herramientas de monitoreo de condición, con énfasis en sistemas Windrock.

Principales responsabilidades y tareas

 

  • Realizar mediciones de condición en compresores reciprocantes, motores de combustión y otros equipos críticos usando Windrock Portable Analyzer y/o Windrock Spotlight.
  • Evaluar parámetros como presión, vibración, balanceo, desempeño mecánico y eficiencia.
  • Identificar patrones anormales, modos de falla potenciales y desviaciones respecto a estándares operativos.
  • Interpretar gráficos, firmas de vibración, tendencias y recomendaciones del software Windrock.
  • Elaborar informes técnicos detallados con causas probables, criticidad y recomendaciones de mantenimiento.
  • Presentar hallazgos a equipos de ingeniería, mantenimiento y operaciones.
  • Documentar tendencias históricas y actualizar la base de datos de monitoreo.
  • Coordinar con mantenimiento las acciones derivadas del análisis predictivo.
  • Realizar intervenciones mecánicas cuando corresponda (alineación, ajustes, reemplazo de componentes, inspecciones mecánicas).
  • Verificar la correcta ejecución y cierre de las acciones recomendadas.
  • Proponer ajustes en planes de mantenimiento basados en comportamiento real del equipo.
  • Participar en análisis de causas raíz (ACR/RCA).

Requisitos

 

  • Técnico Mecánico, Electromecánico, Mecatrónico o carrera afín.
  • Experiencia de 3 años o más en la posicón o posiciones similares. (Excluyente)
  • Cursos certificados en monitoreo de condición (Deseable).
  • Conocimiento en lectura de planos mecánicos, P&ID, manuales y curvas de desempeño.
  • Manejo en software Windrok y Certificación Windrock (Deseable).
  • Conocimiento de normas API, ISO y buenas prácticas de confiabilidad (plus).
  • Experiencia en prácticas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
  • Experiencia en equipos reciprocantes.
  • Pensamiento analítico, comunicación, autonomía y responsabilidad.

About Us:

 

Transforming Energy for a Sustainable Future. Enerflex is a premier integrated global provider of energy infrastructure solutions, covering gas processing, compression, power generation, refrigeration, cryogenic, energy transition, and water solutions. We proudly employ more than 5,000 highly skilled employees across over 25 countries worldwide.

Enerflex places its core Values of Integrity, Commitment, Creativity, and Success into action across all aspects of the business. Our innovation, strong commitment to safety, and superior service to our customers positions us as the optimal partner to meet the needs of the dynamic energy industry.

We foster a culture of ensuring our employees have the tools to do their jobs right, but to also thrive in their roles. We pride ourselves in our competitive wages, extensive rewards programs, celebration of successes of individuals and teams, and are committed to ensuring Enerflex remains a safe and inclusive space for all.

 

What Enerflex Offers You:

  • Pay:  

Full time employees enjoy the following benefits:

  • Generous healthcare, dental and vision plan
  • 401(k) employer matching
  • Competitive vaction & sick time program
  • Employee Equity Plan
  • Tuition reimbursement

 

Enerflex is an Equal Opportunity Employer

Enerflex grants equal employment opportunity to all qualified persons without regard to race, color, sex, age, national origin, religion, genetic information, mental or physical disability, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local law.  Equal employment opportunities are provided in recruitment, hiring, promotions, wages, benefits, and other terms, conditions, and privileges of employment.

 

Disclaimer

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this job. They are not intended to be an exhaustive list of all responsibilities, tasks, duties, knowledge, skills, and abilities required.